La gestión de una empresa u organización requiere la actualización constante
Este artículo recoge una entrevista con el CEO de SAP en España.
Los asuntos que trata son variados, pero yo destacaría dos:
https://bit.ly/2Nf6xH1
Creo que este artículo puntualiza muy bien cómo mantener vivo eso que se llama "talento senior" y que tantas dificultades encuentra en nuestra sociedad y en las organizaciones.
No apunta, sin embargo, la pesadilla que vive ese talento, tanto en activo en sus organizaciones (etiquetado, no como senior, sino como "desactualizado"), como en situaciones duras de desempleo en las que faltan las ayudas, los estímulos y la comprensión.
https://cutt.ly/TeRv038
La brecha salarial existe.
Este artículo muestra una medición de la misma y su continuidad en el tiempo a través de las prácticas de gestión en las organizaciones.
https://www.glocalthinking.com/recursos-humanos-agile-principales-retos-y-experiencias-reales
Una visón rápida y sintética de la metodología agile y de su impacto sobre la gestión de los recursos humanos en las organizaciones.
https://www.mckinsey.com/business-functions/organization/our-insights/the-journey-to-an-agile-organization
¿Qué es una organización ágil? Aquí tienes la respuesta.